SUBVENCION DIRECTA A LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EN RIBARROJA
Dentro del Plan de Empleo Conjunto de las Administraciones Publicas

El Ayuntamiento de Ribarroja del Turia dentro del marco del Plan de Empleo Conjunto de las AAPP, concederá subvenciones de 1.125 euros por trabajador contratado a las empresas de Ribarroja del Turia que cumplan los siguientes requisitos:

- Que contraten desempleados de Ribarroja con una antigüedad en la Oficina del Servef de al menos desde e 1 de marzo de 2013.
- Que la contratación sea superior a 3 meses.
- Que la jornada laboral sea superior a 25 horas semanales.

El plazo para solicitar la ayuda será del 28 de septiembre al 15 de noviembre de 2013 en impreso normalizado para ello.

Las contrataciones de los trabajadores deberán efectuarse en desde el 28 de septiembre al 31 de diciembre de 2013 siempre que se hayan solicitado en plazo establecido.

El plazo que tendrán las empresas para justificar la contratación será antes de 15 de abril de 2014.
El Ayuntamiento de Ribarroja abonara el importe de las ayudas siempre que cumplan los requisitos establecidos en las Bases Reguladoras de la Contratación del Ayuntamiento de Ribarroja del Turia, en el Marco del Plan de Empleo Conjunto de las AAPP 2013 antes del 16 de mayo de 2014.

La gestión de las subvenciones se realizará desde el departamento de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Ribarroja del Turia.

Este proyecto pretende fomentar el empleo en el ámbito local incentivando ayudas directas a las empresas que contraten desempleados de Ribarroja. Este proyecto cuenta con una dotación presupuestaria de 180.000 euros (que comprenden aportaciones conjuntas del Ayuntamiento de Ribarroja del Turia, la Diputación de Valencia y la Generalitat Valenciana).

Mas información:
Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Ribarroja
C/ Eusebio Benedito, 30
46190 Ribarroja
Tel. 962779296
e-mail: adl@ribarroja.es

Impresos solicitud ayuda:
- Solicitud Plan Conjunto Empleo Anualidad 2013.
-Anexo Plan Conjunto de Empleo Anualidad 2013.
-Declaración responsable de que la contratación no incurre en cláusula de exclusión.
-Declaración responsable emitida por el representante legal de la empresa empleadora en la que conste que no recibe ninguna otra ayuda para la misma acción subvencionable, salvo las posibles bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social
- Declaración responsable legal de la empresa empleadora en la que conste las ayudas de minimis de las que hubieran resultado beneficiarias en los ejercicios 2011, 2012 y 2013.
- Ficha mantenimiento terceros