Como consecuencia de la aprobación del Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social, se han introducido una serie de modificaciones en la configuración jurídica del Sistema Especial para Empleados de Hogar.

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